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仔細品位其中內涵：一方面，既有對國力的提升、科技的進步的民族自豪感，又有對重大考驗關頭“中國之治”與“西方之亂”強烈對比的道路自信。但另一方面，也折射出中華民族正以文明、現代的姿態與世界人民并軌，并贏得平等的尊重。
是的，文明才能贏得尊重。作為我國為數不多具備全球競爭力的大型礦業公司之一，紫金礦業積極踐行社會主義核心價值觀，堅持在參與全球競爭中，把提升文明軟實力、展示中國企業的文明之美，作為公司黨委的一項重要工作，公司先后蟬聯第五屆、第六屆全國文明單位。
面對新發展階段的新要求，紫金礦業緊跟黨中央“建成文化強國”及“國民素質和社會文明程度達到新高度，國家文化軟實力顯著增強”的2035年遠景目標步伐，制定了一系列舉措計劃，將努力以優異的成績向建黨100周年獻禮，開創新時代文明創建新篇章。
融入“十四五”大局，展現“發展之美”
當今世界正經歷百年未有之大變局，以美國為首的西方國家，持續加大對中國的打壓，試圖阻斷中華民族崛起的進程。礦業是國民經濟的支柱產業，中國是全球最大的基本金屬市場，消費了全球40-50%的基本金屬，但中國基本金屬資源非常貧乏，僅占不到全球的15%，主要基本金屬高度依賴進口，為此，我國“十四五”規劃提出要“保障能源和戰略性礦產資源安全”、“加快建設世界一流企業”的目標。
紫金礦業作為中國礦業行業最具全球競爭力的企業之一，有責任主動參與到破解我國資源依賴的被動局面、提升我國礦產資源全球控制力和話語權中。在這個戰略性課題上，公司已經具備了良好的基礎條件，“十三五”時期，公司取得了令人矚目的重大成果，主要產品產量和經濟指標持續實現高速增長，2020年，紫金礦業主要經濟指標逆勢高速增長，實現銷售收入1715億元，同比增長26%；實現利潤總額108.46億元，同比增長55.51%。公司擁有以金銅為代表的中國經濟、金融安全緊需的資源儲備，擁有超過2300噸金和6200萬噸銅，其中銅資源儲量相當于中國總量的一半，2020年，公司礦產金40.5噸、礦產銅45.3萬噸，相當于中國每產出7.5噸礦產金、3.7噸礦產銅就有1噸來自紫金礦業。
以2020年為標志，紫金礦業站在了新平臺上，開始謀劃新一輪“跨越增長”，圍繞主動對接融入國家“十四五”規劃，公司黨委牽頭，制定了公司五年規劃和十年目標，提出未來5-10年，公司主要經濟指標接近或基本達到全球一流礦業公司水平，多項綜合指標進入全球前3-5位，全面建成高技術效益型特大國際礦業集團，以優質綠色礦物原料為國家經濟社會發展提供源源不斷的支撐。
開展主題教育，傳承“紅色之美”
今年是建黨100周年，黨中央全面部署在全黨開展黨史學習教育，這是黨和國家政治生活中的一件大事。
百年黨史博大精深，是最好的教科書、營養劑，紫金礦業的發展史，就是一部把黨的主張、黨的理論運用到企業指導生產經營的實踐史，“紫金模式”的成功，正是受益于對“馬克思主義中國化”偉大實踐的學習和轉化，從中汲取了豐富養分，形成了以“理論聯系實際、自我否定”等為鮮明特征的紫金特色的創新理論，這套理論已經成為紫金的核心競爭力。同時，紫金礦業成長于“紅土地”，得天獨厚的“紅色基因”是紫金文化引以為豪的獨特優勢，2017年，公司追尋老一輩無產階級革命家的腳步，在古田會址所在地召開了戰略實施務虛會，形成的一系列共識，成為公司近幾年來不斷跨越發展的重要思想法寶。
因此，從黨史學習中補足精神之鈣，悟透“馬克思主義為什么行，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好”的道理，對于我們更加系統地總結和提升紫金的戰略自信、能力自信和文化自信有非?，F實的指導意義。
在開展黨史學習中，紫金礦業的另一大特色內容是——今年恰逢習近平總書記在福建工作期間視察紫金礦業20周年。20年來，我們牢記總書記“體制活、效益好、環保有創新”的鼓勵和囑托，走出了一條富有紫金特色的發展之路。今年我們將隆重舉辦總書記視察紫金20周年重溫活動，總結好20年來的紫金實踐，并將之作為黨史學習教育的重要特色內容，引導廣大干部職工學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，汲取堅定自信、接續奮斗的力量，全面開創紫金全球“礦業夢”的新時代。
聚力共同發展，展現“擔當之美”
“共同發展”是紫金礦業的核心價值觀，也是紫金礦業融入構筑“人類命運共同體”的行動指南。
圍繞“開發礦業，造福社會”的初心和使命，從精準扶貧到鄉村振興，紫金礦業深入10余個省（自治區）的貧困農村，積極開展基礎設施建設扶持、產業扶持、環境保護、教育設施改善等精準扶貧活動和鄉村振興工作，讓文明創建成果惠及了更多貧困群眾，今年2月底，公司旗下新疆紫金鋅業獲評“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，就是一個很好的縮影。
此外，還有許多在欠發達地區播撒下“希望火種”的鮮活事例，例如：企業總部所在的上杭縣，從國家級貧困縣成長為“福建經濟發展十強縣”；企業位于新疆阿勒泰的礦山項目，創造了近30%的GDP貢獻，是拉動當地經濟增長的重要抓手；在塞爾維亞波爾，紫金礦業成功將有著百年開采歷史、超過5000員工的銅業企業扭虧為盈，未來更有望成為塞爾維亞骨干支柱型企業；今年10月，紫金礦業哥倫比亞武里蒂卡金礦竣工投產，將成為哥倫比亞后疫情時代重啟經濟、恢復民生的重要助推器……
這些都是公司踐行“和諧創造財富，企業員工社會協調發展”理念的具體實踐。
公司積極促進與公司運營相關的社區社會經濟發展，充分尊重當地文化風俗，實施全球化本土用工政策，直接或間接創造就業機會超10萬人，同時持續實施涵蓋醫療、衛生、教育、農業、基礎設施和居民安置的多樣化援助政策，截至2020年，公司累計納稅總額超592.69億元、社會貢獻總額已達214.09億元。
當前，公司已經進入全球化發展新階段，明確將進一步構建良好的共依共存產業生態，更加重視員工和協作者對美好生活的追求，強化對職業健康與安全、人權保護、反腐敗與監督等方面的關注，讓盡可能多的人因紫金礦業的存在而受益，塑造國際化負責任大企業的文明形象。
踐行“兩山理論”，展現“綠色之美”
由于歷史和認識的局限，傳統礦業開發曾被認為是環境的破壞者。
但現代礦業開發實質上只是諸多巖土工程之一，如高速公路、高鐵、公園景觀等都屬于現代巖土工程范疇，由于其高度重視生態再造，實現了“高顏值”，而備受贊譽。其實，礦業巖土工程也同樣可以做到生態再造，“顏值”也可以很高。
以紫金山為例，公司把礦區建設成了我國首批28家礦山公園之一的“紫金山國家礦山公園”；再以阿舍勒銅礦所在地——新疆阿爾泰沙腳下戈壁灘為例，公司已經建成了3A級工業旅游示范點，原國土資源部徐紹史部長在參觀后，盛贊紫金礦業“在戈壁灘上建起了一座綠洲新城?！?
在“綠水青山就是金山銀山”這一理念指導下，公司總結出了以礦石流為走向，將地質勘查、采礦、選礦、冶煉、環保全流程統籌研究的“礦石流五環歸一”礦業工程管理模式，這一模式在2020年中礦聯“創新與可持續發展論壇”上，被院士專家譽為中國礦業綠色高效開發的典范。
截止目前，公司國內的17家礦山中，獲得省級以上綠色礦山企業15家，其中13家為國家級綠色礦山，基本全面形成了綠色礦山全覆蓋的格局。
而在海外礦山運營中，我們發現這么一些現象：一些國家的環保指標比國內低、一些國家對生態恢復沒有要求。我們要求海外礦山要對照中國標準，按照“就高”原則打造生態礦業，決不能因海外項目駐地國沒要求或者標準低而放松要求。
下一步，紫金礦業將圍繞“十四五”規劃提出的“生態文明建設實現新進步”這一目標，深入踐行“碳達峰”“碳中和”理念，堅持高質量綠色可持續發展，遵循國際標準與規范，確保公司ESG績效處于行業先進水平，加快建立現代化礦業新發展模式，從綠色轉型和高質量發展角度統籌推進，使“綠色”不僅要貫穿于礦山規劃設計到建設運營的全過程，更要全方位形成開采方式科學化、資源利用高效化、生產工藝環?；?、企業管理規范化、礦山環境生態化、礦區社區和諧化的綜合系統發展模式，更加注重資源效益、生態效益、經濟效益和社會效益的統一。建設紫金礦業綠色環保、生態建設的國際品牌。
勇于全球競爭，展現“自信之美”
礦業企業的生存和發展依賴于礦產資源，同時全球礦產儲存分布非常不均衡，“走出去”并面向全球配置資源，是成為國際一流礦業公司必然選擇。
與之矛盾的是，中國礦業起步晚，與西方發達國家企業相比，中國大型跨國企業全球化程度相對較低，特別是在礦產資源擁有量、全球化人才儲備方面、國際規則管理運用等方面，仍然有較大的差距。
但我們認為，礦業行業是傳統且艱苦的行業，卻是“最適合中國人”的行業，因為中國人素來勤奮耐勞，總能夠在最艱苦困難的環境中開拓奮進、建功立業，這是我們最基本的一個認識，也是能力自信和文化自信。
在紫金實踐中，我們有相當一批礦山就是原來西方人開采不了的，而我們通過一系列技術創新、管理創新，實現了“點石成金”，產生了超高額的投資回報。例如：貴州水銀洞金礦，該礦原為加拿大公司所有，因始終無法開發利用被紫金收購，我們通過一系列自主創新，使該礦成為集團主力金礦之一。再如：俄羅斯圖瓦鉛鋅多金屬礦，前蘇聯多家研究院曾進行研究，但未提出工業化的工藝技術，紫金進入后雖然也遇到了一系列困難，但最終成功開發該項目，產生了良好的經濟效益。再如：塞爾維亞波爾銅業，曾經是一家老牌國企，是整個城市的經濟支柱和生命線，但因種種原因，成為負債嚴重的虧損企業，政府雖然多次嘗試注資、重組、招標出售等方案，但企業始終沒有起色，整座城市因此陷入低迷。2018年，紫金接管后，三個月內就扭轉了局面……即使在去年全球物流、人流受阻的特殊情況下，紫金礦業海外一批重大建設項目依舊實現超預期建設或投產，生動地詮釋了紫金精神和紫金效率。
因此我們認為，與西方礦業公司相比，中國公司并不欠缺技術，但需要鍛煉在政治法律和經濟政策充滿差異和不確定性的陌生環境下，運營和管理項目的能力。
正是基于對參與全球礦產資源配置的自信，以及對自身不足的認識，紫金礦業正在開展深化改革工作，提出到2030年，分三步走到2030年建成全球化運營管理體系，全面進入全球礦業企業第一梯隊，以此展示中國人敢于與發達國家同臺競技的自信。
站在新的歷史方位，我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續鞏固和深化文明創建成果，再接再厲，不懈奮斗，為實現紫金的全球礦業夢書寫更精彩的新篇章。
